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Revista Proyección Humana

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comunicacion Cambio cultural... Redefiniendo valores

Desde hace algunos años, un número creciente de organizaciones de distintos tipos se han dado a la tarea de clarificar y difundir sus valores, unas veces como resultado del análisis cuidadoso de los retos actuales y futuros...

Publicado en la revista inteligencia Laboral de marzo-abril 2003
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Neandertales y cromañones: una fábula real

A pesar que los neandertales eran más fuertes, fueron remplazados por los cromañones, ya que tenían una mayor capacidad de adaptación. Esta lección de historia tiene mucho que enseñarnos...

Publicado en la revista Dirección Estratégica No.4
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La comunicación positiva y el entorno organizacional

Cada vez que se presentan circunstancias ante las cuales se ponen a prueba los "reflejos" organizacionales, se habla de crisis. Sin embargo, a menudo este término no se comprende bien, lo que hace que las acciones emprendidas para afrontar la situación no sean las más adecuadas...

Publicado en la revista Razón y Palabra No. 4
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Empoderar

¿Qué es lo que más trabajo le puede costar a un jefe tradicional, de esos que todavía abundan en las empresas y se resisten a cambiar su forma de ver las cosas y de actuar? Sin duda, dejar que sus colaboradores tomen decisiones y realicen sus tareas sin tener que consultarlos. La razón que esgrimen … Seguir leyendo Empoderar

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Las seis “íes”

Les compartimos el modelo de las seis “íes” de la comunicación interna. Cinco de ellas son los objetivos que debe perseguir y la sexta es la investigación, que arranca el proceso con el diagnóstico, y lo cierra con la evaluación.

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Nosotros y los otros

Todos los estudios que se han hecho sobre la forma de ser de los mexicanos, coinciden en que estamos culturalmente orientados hacia el grupo y las relaciones, es decir, en que somos colectivistas. Sin embargo, también se ha sostenido que ese gregarismo, si es que realmente lo hay, no se manifiesta en el apoyo y … Seguir leyendo Nosotros y los otros

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