Servicios

La diversidad de clientes con los que hemos trabajado y la gran cantidad de proyectos que hemos manejado con ellos, nos han permitido acumular experiencia y generar una importante base de conocimientos. Por eso tenemos la capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y exitosas, que significan aportaciones relevantes al desarrollo de nuestras empresas-cliente, en diferentes áreas:

Administración estratégica del cambio
» Diagnóstico organizacional
» Sensibilización al cambio
» Planeación y administración de la transición
» Formación de consultores internos y agentes de cambio
» Evaluación del clima laboral
» Programas de capacitación y desarrollo
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Cultura corporativa
» Definición de los elementos básicos de la cultura (misión, visión, valores, principios y conductas)
» Diagnóstico cultural
» Estrategias de cambio cultural
» Consultoría en comunicación intercultural
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Comunicación organizacional
» Desarrollo e implantación de estrategias de comunicación
» Diagnóstico de comunicación
» Gestión del Capital Simbólico
» Programas y medios de comunicación interna
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Taller "Los 4 elementos de la creatividad"
Un taller inédito que comenzará con un viaje a tus creencias y mitos sobre la creatividad, para luego llevarte a los místicos 4 elementos, que despertarán y facilitarán el desarrollo de tu vena creativa; finalmente, te ayudaremos a generar ideas con capacidad de hacer un cambio en tu vida personal y laboral.
Un viaje de dos días, desde la creación hasta la implementación de una idea.
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Aprovechar lo bueno

Tradicionalmente, el diagnóstico, tanto personal como organizacional, se ha centrado más en las debilidades y áreas de oportunidad, que en las fortalezas. De hecho, cuando se elaboran los planes de acción a partir de la información obtenida, suelen centrarse fundamentalmente en lo que se va a hacer para trabajar sobre las primeras, más que sobre … Seguir leyendo Aprovechar lo bueno

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Palmeras y robles

Este inicio de año se presta a reflexionar acerca del cambio que constantemente tenemos que experimentar las personas y las organizaciones. Afirma el Tao Te Ching, libro milenario de sabiduría oriental, que lo suave y flexible prevalecerá, mientras que lo duro y lo rígido perecerá. En otras palabras, cuando se enfrenta un huracán más vale … Seguir leyendo Palmeras y robles

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Un perfil diferente

Quizás uno de los cambios más importantes que se están dando hoy en día en muchas organizaciones, tenga que ver con el perfil de la gente que se busca atraer y/o desarrollar en ellas, para poder enfrentar con éxito los desafíos de un entorno de negocios que ya no tiene mucho que ver con el … Seguir leyendo Un perfil diferente

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