Somos

Nuestra misión es participar activamente en el esfuerzo productivo del país, aplicando nuestros conocimientos y creatividad al desarrollo de las personas y de las organizaciones, a fin de generar con ellas alternativas de acción innovadoras.

Hemos apoyado a un buen número de empresas en tres áreas: Administración Estratégica del Cambio (Change Management), Cultura Corporativa y Comunicación Organizacional. Estamos ahora estableciendo alianzas para introducir en el mercado mexicano diferentes programas, entre ellos uno de Creatividad, otro de Manejo y Administración del Cambio, y uno más de Gestión del Capital Simbólico, que desarrollará en los líderes habilidades encaminadas a buscar nuevas alternativas, caminos y oportunidades, ante los retos que el entorno de negocios presenta hoy en día a las organizaciones.


Notice: Undefined index: var in /home/sinapsis/public_html/contenido.php on line 220


Somos / Valores / Alianzas

 



Empoderar

¿Qué es lo que más trabajo le puede costar a un jefe tradicional, de esos que todavía abundan en las empresas y se resisten a cambiar su forma de ver las cosas y de actuar? Sin duda, dejar que sus colaboradores tomen decisiones y realicen sus tareas sin tener que consultarlos. La razón que esgrimen … Seguir leyendo Empoderar

Leer más...


Las seis “íes”

Les compartimos el modelo de las seis “íes” de la comunicación interna. Cinco de ellas son los objetivos que debe perseguir y la sexta es la investigación, que arranca el proceso con el diagnóstico, y lo cierra con la evaluación.

Leer más...


Nosotros y los otros

Todos los estudios que se han hecho sobre la forma de ser de los mexicanos, coinciden en que estamos culturalmente orientados hacia el grupo y las relaciones, es decir, en que somos colectivistas. Sin embargo, también se ha sostenido que ese gregarismo, si es que realmente lo hay, no se manifiesta en el apoyo y … Seguir leyendo Nosotros y los otros

Leer más...


twitter: